檢視 Graduation:116/組內共識與財務分配協議的原始碼

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{| style="width:100%; background-color:#F0F4F8; border-left:5px solid #3498DB; border-radius:4px; padding:12px; margin-bottom:20px; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.1);"
| style="text-align:left; color:#2C3E50;" | 🔙 '''返回清單：''' [[畢業專題規範注意事項|規則與風險提醒清單]] > '''組內共識與財務分配協議'''
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{| style="width:100%; background-color:#16A085; color:white; border-radius:8px 8px 0 0; padding:25px; box-shadow: 0 4px 6px rgba(0,0,0,0.15);"
| style="text-align:left;" |
<span style="font-size:180%; font-weight:bold; letter-spacing:1px;">🤝 組內共識與財務分配協議導引</span><br>
<span style="font-size:100%; opacity:0.8; font-family:sans-serif;">Team Consensus & Financial Agreement Toolkit</span>
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{| style="width:100%; background-color:#FFFFFF; border:1px solid #E5E7EB; border-left: 6px solid #16A085; padding:20px; margin-bottom:30px; border-radius: 0 0 8px 8px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0,0,0,0.05);"
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<div style="font-size:110%; color:#333;">'''為什麼需要這個？'''<br>
畢業專題長達一年半，涉及大量金錢（數萬元）與名譽（掛名）。根據過往數據，'''90% 的組內糾紛源於「錢沒算清楚」與「工作分配不均」'''。本頁面提供標準化的討論框架，請各組在 '''Phase 0 (啟動階段)''' 坐下來逐項討論並達成共識。</div>
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== 💰 第一部分：財務與資產管理 (Financials) ==
<div style="color:#7F8C8D; margin-bottom:15px;">最傷感情的往往是錢。請針對以下情境勾選或填寫你們的決定。</div>

{| class="wikitable" style="width: 100%; border-collapse:collapse; border-top: 4px solid #F1C40F; box-shadow: 0 2px 4px rgba(0,0,0,0.1);"
! width="20%" style="background-color:#F1C40F; color:#333; padding:10px;" | 議題 (Topic)
! width="80%" style="background-color:#FCF3CF; color:#333; border-bottom:1px solid #F9E79F;" | 建議方案與討論選項 (Discussion Points)
|- style="vertical-align:top;"
| style="text-align:center; font-weight:bold; background-color:#FEF9E7;" | 墊付機制<br>(Advance Payment)
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* '''情境：''' 購買材料、報名比賽需要刷卡或付現時，誰先出？
* '''討論選項：'''
*: □ '''方案 A (公基金制)：''' 每人期初繳交 $3,000 元至「財務長」帳戶，由此統一支出，少補多退。
*: □ '''方案 B (輪流墊付制)：''' 誰購買誰墊付，每月底結算一次並轉帳。
*: □ '''方案 C (大戶制)：''' 指定一人（通常是有信用卡的）統一墊付，每筆當下結清。
|- style="vertical-align:top;"
| style="text-align:center; font-weight:bold; background-color:#FEF9E7;" | 中途退出退費<br>(Dropout Refund)
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* '''情境：''' 某人於大四上學期決定休學或退選，但他大三下已繳了錢。
* '''建議共識：'''
*: □ '''已發生的費用不退：''' 例如已買的材料、已付的展覽訂金，不予退還。
*: □ '''固定成本不退：''' 展場租金總額不變，退出者需賠償「造成的差額」。
*: □ '''全額退費：''' (不建議，這會造成留下來的人負擔暴增)。
|- style="vertical-align:top;"
| style="text-align:center; font-weight:bold; background-color:#FEF9E7;" | 畢業後資產歸屬<br>(Asset Ownership)
|
* '''情境：''' 畢業了，那台花 $10,000 元做的模型/開發板歸誰？
* '''討論選項：'''
*: □ '''歸系上/實驗室所有：''' 捐給學弟妹 (最省事)。
*: □ '''抽籤決定：''' 抽到的人拿走，不需補貼其他人。
*: □ '''折舊買斷：''' 想要的人出資 (例如原價30%) 買下，錢分給其他人。
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== ✈️ 第二部分：國際研討會與差旅 (International Travel) ==
<div style="color:#7F8C8D; margin-bottom:15px;">若作品被 SIGGRAPH、HCI International 等國外頂級研討會錄取，將產生高額費用。</div>

{| class="wikitable" style="width: 100%; border-collapse:collapse; border-top: 4px solid #3498DB; box-shadow: 0 2px 4px rgba(0,0,0,0.1);"
! width="20%" style="background-color:#3498DB; color:white; padding:10px;" | 議題 (Topic)
! width="80%" style="background-color:#D6EAF8; color:#154360; border-bottom:1px solid #AED6F1;" | 建議方案與討論選項 (Discussion Points)
|- style="vertical-align:top;"
| style="text-align:center; font-weight:bold; background-color:#EBF5FB;" | 誰去發表？<br>(Representation)
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* '''情境：''' 預算有限，不可能全組都飛去美國/歐洲。
* '''討論選項：'''
*: □ '''主責制：''' 誰主要負責寫那篇論文/英文最好，誰優先去。
*: □ '''意願制：''' 誰有錢/有時間誰去。
*: □ '''抽籤制：''' 公平隨機。
|- style="vertical-align:top;"
| style="text-align:center; font-weight:bold; background-color:#EBF5FB;" | 差旅費誰出？<br>(Cost Sharing)
|
* '''情境：''' 機票住宿可能高達 5-8 萬元。
* '''討論選項：'''
*: □ '''使用者付費：''' 誰去玩/發表，誰自己出錢。沒去的人不用出。
*: □ '''公費補貼制：''' 沒去的人每人補貼 $3,000~$5,000 (買榮譽)，剩下由去的人自付。
*: □ '''全額平分：''' (極罕見，除非全組財力雄厚且感情極好)。
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== ⚖️ 第三部分：工作分配與掛名 (Workload & Credit) ==
<div style="color:#7F8C8D; margin-bottom:15px;">預防「Free-rider (搭便車)」的最佳解法，就是醜話說在前頭。</div>

{| class="wikitable" style="width: 100%; border-collapse:collapse; border-top: 4px solid #C0392B; box-shadow: 0 2px 4px rgba(0,0,0,0.1);"
! width="20%" style="background-color:#C0392B; color:white; padding:10px;" | 議題 (Topic)
! width="80%" style="background-color:#E6B0AA; color:#641E16; border-bottom:1px solid #D98880;" | 建議方案與討論選項 (Discussion Points)
|- style="vertical-align:top;"
| style="text-align:center; font-weight:bold; background-color:#FDEDEC;" | 作者掛名順序<br>(Author Ranking)
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* '''⚠️ 強制規範 (Mandatory)：''' <span style="color:#C0392B; font-weight:bold;">所有對外投稿之論文與作品，必須將指導教授列為共同作者或通訊作者。</span>(依據學術倫理，教授提供實驗室資源與學術指導)。
* '''學生排序討論選項：'''
*: □ '''貢獻度導向：''' 誰做最多/寫最多，誰排第一。期末由組員互評決定。
*: □ '''輪流制：''' A 投這個比賽當第一作者，B 投下個比賽當第一作者。
*: □ '''隊長優先制：''' 辛苦的隊長永遠排第一。
|- style="vertical-align:top;"
| style="text-align:center; font-weight:bold; background-color:#FDEDEC;" | 失聯/擺爛處理<br>(Crisis Protocol)
|
* '''情境：''' 組員已讀不回超過 3 天，或分配工作未完成。
* '''建議共識 (三振條款)：'''
*: 1. '''第一次：''' 隊長口頭警告，記入 Logbook。
*: 2. '''第二次：''' 通報指導教授，召開緊急會議。
*: 3. '''第三次：''' '''啟動除名機制'''。該員需自行尋找其他組別或延畢，且不得要求退還已支出的公基金。
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